No.621 2007年6月12日 |
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参議院でも「天下り」自由化法案に批判集中 |
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= 「公務員制度改革」関連法案、内閣委員会での審議が始まる = |
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労働基本権付与の方向で検討して「基本法」に盛り込むこの日の内閣委員会で質問に立ったのは、秋元司・小池正勝(以上、自民)、松井孝治・朝日俊弘(以上、民主)、風間昶(公明)、亀井郁夫(国民)の各議員で、午後からの野党質問では、衆議院に引き続いて天下り問題への追及が中心となりました。松井議員は、社会保険庁の「解体・民営化」後に新たにできる独立行政法人・日本年金機構から民間企業への「天下り」について、「法案では、現在の社会保険庁(国家公務員)からの天下りならば規制の対象だが、それを引き継ぐ年金機構(非公務員)から民間企業への天下りは規制されない。これでは国民は納得しない」と追及すると、渡辺行革担当大臣は、「社会保険庁とは違う組織ができる。まったく別のガバナンスが働いてくる。今と同じようにモノを言うのはいかがなものか」などと答弁し、さらに、「天下りの事前規制を廃止し、いくら事後の規制を設けたとしても、ザル規制になる」と指摘されると、渡辺大臣は、「法案は、なれあいや癒着の温床である天下りを断ち切ることを目的にしている。天下りカルチャーの大転換だ」などとのべ、まともに答弁する姿勢は見られませんでした。 最後に松井議員は、「抜け穴だらけのうえ、新人材バンクの制度設計は、有識者懇談会にすべてが任されている。国会で法案を審議しても何の意味がない」と批判しました。 朝日議員は、来年の通常国会で提出を予定している「公務員制度改革基本法」(仮称)について、「基本法はどのような内容になるのか?『プログラム法』としているが、プログラムではいかにも中身がない」と質すと、渡辺大臣は、「行革推進法のイメージだ。内容は、今後、有識者懇談会で総合的かつ整合的な検討をすすめて提出する予定だ。今年10月をめどに専門調査会で議論されている労働基本権も、基本法でかかげる項目の一つとなる」とし、労働基本権の取り扱いを基本法に盛り込むことを明らかにしました。 これに対して、「労働基本権の保障にむけて、専門調査会の議論をふまえて、政府として積極的な対応をはかるべきだ」と朝日議員が求めると、渡辺大臣は、「私としても、専門調査会に対して、スト権をふくめて付与する方向で検討するよう要請してきた。現在、改革の方向で見直すよう専門調査会で検討している」と答弁しました。 国民新党の亀井議員は、早期勧奨退職(肩たたき)について、「肩たたきは、公務員にしかない。民間企業にはない慣行だ。これを禁止しなければ、問題は解消しない」と指摘すると、「肩たたきがなければ、公務員は『上司高齢化社会』になる。勧奨退職によって、公務員以外の道にすすめる方策が必要だ。能力・実績主義で、公務の世界に新しいカルチャーが生まれる」などとのべ、こうした渡辺大臣の言いたい放題の答弁は、議場内の失笑を買っていました。 公務3単産委員長が国会前でエール交換
「公務員制度改革」関連法案が審議されるなか、すべての悪法の廃案をめざして、国公労連・全教の共同で、12日に昼休み国会前行動がとりくまれました。 |
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以 上 |